應聘簡歷定期檢查很重要
時間:2012-10-30
要在硬盤中準備履歷表的備份，如果公司沒有收到你的email，你可以繼續(xù)發(fā)email。
癥狀1：簡歷以email形式發(fā)出去，卻多半杳無音訊。如果公司在網(wǎng)上有招聘廣告并要求以email的形式寄履歷表，你可以確定這樣的形式。但是在按“push”鍵時，你必須確認信是易讀的。一些公司希望履歷表的形式要具體，應盡量滿足公司的要求。
根據(jù)以上四點定期檢查診斷出你的簡歷的問題出現(xiàn)在了哪一步，才能有下一步的措施，讓自己更完善。
癥狀2：對簡歷“加水”。簡歷的內容不是自己寫的，是由其他人捏造或者夸張出來的。要么自己寫簡歷時虛假成分太多;反映不真實，即使你包裝再好，也難免“智者千慮，必有一失”。一旦讓對方發(fā)現(xiàn)，反而更加不好，反而“誤了卿卿性命”。簡歷的造假，比較典型的有：假文憑，假職務，過分渲染的工作職責，和更改在職時間。并且現(xiàn)在在互聯(lián)網(wǎng)上，有些公司在兜售假文憑，使得這些造假者們如魚得水。
癥狀一：長篇大論或過于簡單。篇幅過長，簡歷內容不精煉、表達不切題意，往往會影響效果;簡歷太短或過于粗略，就不會對求職者的資歷和能力進行完整、充分的評價，必要信息的缺乏，使得對方對你的認識不明確或者不清楚，從而影響面試機會的獲得。
癥狀3：條理不清、目標不明。簡歷的布局不合理，前后結構層次混亂、邏輯重復，會使得閱讀和理解困難;同樣如果求職者沒有表明自己喜歡什么工作，也沒有說明自己的愛好、興趣及能力，以及對工作的要求，工資待遇等，會讓讀簡歷的人感到摸不著方向。
作者:金牌人才網(wǎng) 來源:http://seo.jobpai.com